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Sabemos que el equipo es el motor de tu negocio, pero también una de tus mayores responsabilidades; por eso, nos ocupamos de que cada contrato, nómina y gestión ante la Seguridad Social sea impecable, permitiéndote construir relaciones laborales sólidas y seguras que cumplan estrictamente con la normativa vigente mientras tú te enfocas en liderar tu proyecto hacia el éxito
La base de una empresa sólida es una contratación correcta y estratégica. No nos limitamos a "dar de alta" a trabajadores; analizamos qué tipo de contrato, bonificación o incentivo se adapta mejor a las necesidades de tu negocio y al marco legal de este 2026. Redactamos cláusulas específicas de confidencialidad, no competencia o permanencia, asegurando que cada relación laboral esté blindada desde el primer día para evitar conflictos futuros y proteger los activos más valiosos de tu organización.
Convertimos la complejidad de la gestión de personal en un proceso invisible y sin errores. Nos encargamos de la confección de nóminas, seguros sociales y finiquitos con una precisión matemática, asegurando que cada trabajador reciba su remuneración en tiempo y forma. Pero vamos más allá: realizamos un estudio constante de los costes salariales para identificar oportunidades de ahorro a través de subvenciones por contratación o cambios normativos, permitiéndote optimizar tu presupuesto de personal sin perder competitividad.
El entorno laboral es uno de los más vigilados y sancionados. Actuamos como tu primera línea de defensa, implementando protocolos de cumplimiento que aseguran que tu empresa cumple con el registro de jornada, los planes de igualdad y la prevención de riesgos laborales. En caso de una inspección de trabajo o una conciliación, nuestro equipo de expertos te representa y defiende con argumentos jurídicos sólidos, minimizando el impacto de cualquier incidencia y garantizando que tu reputación como empleador permanezca intacta.
Convertimos la complejidad de los salarios en un proceso fluido y sin errores. Nos encargamos de la confección mensual de las nóminas de tu equipo, integrando incidencias, variables y complementos con exactitud total. Cumplimos con el envío de Seguros Sociales (sistema RED) y el cálculo de retenciones del IRPF, garantizando que tus empleados cobren siempre en tiempo y forma, lo que elimina fricciones internas y proyecta una imagen de empresa profesional y organizada.
No todos los contratos son iguales. Analizamos tu situación para aplicar la modalidad contractual que mejor proteja tus intereses y aproveche las bonificaciones y reducciones de cuotas a la Seguridad Social disponibles en este año. Nuestro objetivo es que cada incorporación sea sostenible para tu caja, asesorándote sobre cláusulas de blindaje, periodos de prueba y pactos de exclusividad que aseguren la estabilidad de tu estructura productiva.
Gestionamos de forma inmediata las altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social, asegurando que cada movimiento se realice dentro de los plazos legales, incluso en situaciones de urgencia. Nos encargamos de la comunicación de contratos al SEPE y de la gestión de partes de baja por incapacidad temporal o accidentes de trabajo, liberándote de la carga administrativa y de la preocupación por los plazos burocráticos.
Gestionar el fin de una relación laboral requiere tacto y, sobre todo, una base legal inatacable. Te asesoramos en la toma de decisiones sobre despidos disciplinarios, objetivos o extinciones de mutuo acuerdo, calculando con exactitud indemnizaciones y finiquitos. Redactamos las cartas de despido con el rigor necesario para minimizar el riesgo de improcedencia, protegiendo los intereses de la empresa y buscando siempre la solución menos conflictiva para las partes.
Te representamos y defendemos en los actos de conciliación ante el SMAC y durante cualquier inspección de trabajo. Preparamos toda la documentación requerida y elaboramos alegaciones técnicas sólidas para defender tu gestión. Nuestro equipo actúa con firmeza y diplomacia para resolver incidencias de la manera más favorable para tu negocio, evitando sanciones que podrían comprometer tu viabilidad.
En un entorno de vigilancia creciente, nos aseguramos de que tu empresa sea ejemplar. Realizamos auditorías periódicas para verificar el cumplimiento del registro de jornada, los planes de igualdad (si son obligatorios), los protocolos de acoso y la normativa de prevención de riesgos. Identificamos cualquier brecha legal antes de que se convierta en una denuncia o sanción, garantizando que tu empresa opere bajo los más altos estándares de cumplimiento laboral vigentes.
El servicio de asesoría laboral es, probablemente, el que más impacto tiene en el clima interno de tu empresa y en tu tranquilidad personal. No se trata solo de "hacer nóminas", sino de gestionar la relación más compleja y delicada de cualquier negocio: la que tienes con las personas que lo hacen posible.
Cada empresa es un mundo. Lo primero que hacemos es analizar tu sector y el Convenio Colectivo aplicable para asegurar que tus tablas salariales, jornadas y categorías profesionales son las correctas. Detectamos posibles irregularidades pasadas para corregirlas antes de que se conviertan en un problema.
Establecemos un canal seguro para que nos envíes las variaciones mensuales (horas extra, bajas, incentivos) de forma sencilla.
Antes de que incorpores a alguien, estudiamos el mercado laboral y las ayudas vigentes. Te proponemos la modalidad de contrato más ventajosa económicamente para tu caja y legalmente más segura para tu estructura, aprovechando todas las bonificaciones del sistema de la Seguridad Social.
Nos encargamos de todo el "papeleo": altas y bajas en la Seguridad Social, comunicación de contratos al SEPE y la confección precisa de las nóminas. Realizamos el cálculo de las cotizaciones y el envío de los Seguros Sociales, garantizando que todo esté listo mucho antes de que termine el mes.
El área laboral nunca se detiene. Supervisamos constantemente el cumplimiento del registro de jornada, los planes de igualdad o la prevención de riesgos. Si hay un cambio en el Salario Mínimo o en la normativa laboral de este 2026, lo aplicamos de inmediato en tu empresa para que siempre estés protegido.
Estamos a tu lado para resolver dudas diarias sobre despidos, sanciones o vacaciones. Si recibes una inspección o una citación en el SMAC, activamos nuestro protocolo de defensa: preparamos la documentación, redactamos las alegaciones y te representamos para proteger la viabilidad y reputación de tu negocio.
No solo damos de alta a tus empleados; optimizamos tu gasto. Obtienes un análisis constante de las bonificaciones y ayudas vigentes en 2026 para que cada nueva incorporación le salga lo más económica posible a tu empresa, aprovechando incentivos que a menudo pasan desapercibidos.
Ganas la confianza de tu equipo. Al garantizar que cada nómina, finiquito o atraso de convenio sea calculado con precisión matemática y puntualidad, eliminas la desconfianza y el mal clima laboral que generan los errores administrativos, reforzando tu imagen de buen empleador.
Obtienes la tranquilidad de saber que tu "casa está en orden". Nos aseguramos de que el registro de jornada, los contratos y los seguros sociales cumplan estrictamente con la ley. Si recibes una inspección, nosotros somos tu escudo técnico, gestionando el proceso para evitar sanciones que podrían ser devastadoras.
Ganas una base legal inatacable para gestionar despidos, sanciones o reestructuraciones. Te asesoramos con la cabeza fría y el rigor de la ley para que, cuando tengas que tomar una decisión difícil, lo hagas minimizando el riesgo de demandas y protegiendo la viabilidad de tu negocio.
En un año de tantos cambios como este, dejas de preocuparte por el BOE. Ganas un radar legal que adapta tus contratos y costes salariales a las nuevas leyes de conciliación, teletrabajo o salarios mínimos de forma automática. Tú solo lideras, nosotros nos ocupamos de que siempre cumplas.
Recuperas el tiempo que antes perdías en trámites con la Seguridad Social, el SEPE o las mutuas. Ganas libertad operativa gracias a nuestra plataforma digital, que simplifica el envío de datos para que la gestión de personal sea un proceso invisible que no te robe ni un minuto de tu estrategia de venta.
En Asesores Integral hemos optimizado el flujo de trabajo para que la relación con tu equipo sea transparente, legal y libre de estrés administrativo: